Kad plīša rotaļlietas uzliek nelielu “korporatīvās kultūras” kārtiņu – kā pielāgotas lelles var padarīt komandu siltāku un zīmolu saldāku?
Sveiki, mēs esam “rotaļlietu burvji”, kas katru dienu strādā ar kokvilnu un audumiem! Nesen tika atklāts kas īpaši interesants: kad uzņēmumi uzvelk pielāgotus “mazus mēteļus” plīša rotaļlietām, tās pēkšņi kļūst par “korporatīvās kultūras elfiem”, kas spēj radīt burvestības. Šodien izmantosim siltu stāstu par dūrieniem un diegiem, lai pastāstītu, kā šīs mīkstās un mīlīgās mazās lietiņas slepeni maina uzņēmuma temperamentu.
1. nodaļa: Izrādās, ka arī plīša rotaļlietas var “teikt mīlestības vārdus”?
Iedomājieties:
Pirmajā darba dienā jaunie darbinieki nesaņēma aukstā darba kartiņu, bet gan rotaļu lācīti ar uzņēmuma logotipa šalli, uz kuras vēdera bija izšūts uzraksts “Laipni lūgti mūsu pasakā”.
Klienta jubilejas dienā no neizpakotas dāvanu kastes izlēca pingvīna lelle mini firmas formas tērpā ar piestiprinātu kartīti: “Paldies par uzņemšanu, šūpojāmies kopā”.
Šīs “koķetās korporatīvās kultūras” ir daudz noderīgākas nekā PPT misijas paziņojums! Galu galā, kurš gan var pretoties “vērtību vēstniekam”, kurš prot izlikties piemīlīgs?
2. nodaļa: Maģija no “stereotipa” līdz “vienam no miljona”
Mēs esam saskārušies ar daudziem interesantiem gadījumiem:
Interneta uzņēmums uz dinozaura lelles muguras izšuva programmētāja citātu: “Tā nav kļūda, tā ir paslēpta Lieldienu ola!”
Vides aizsardzības organizācija pielāgoja “izjauktas un mazgājamas zemes” lelli, un, to mazgājot, var uzzināt arī ūdens taupīšanas padomus.
Ir pat kāzu plānošanas uzņēmumi, kas šuj jaunlaulāto multfilmu sejas uz spilveniem, kas izrādījās gada pieprasītākie darbinieku pabalsti!
Pielāgotas rotaļlietas ir kā korporatīvās kultūras versija “personalizētam apģērbam”: tas pats pamata stils plus uzņēmuma ekskluzīvie radošie elementi acumirklī pārtop no “garāmgājēja” par “super elku”!
3. nodaļa: “Mīlīgais kodolierocis” komandas veidošanas industrijā
Slepeni saku, ka pielāgotas lelles ir vienkārši "krāpšanās artefakts" komandas saliedētībai:
Projekta svinības? Katra persona saņem varoņa lelli apmetnī, kuras aizmugurē ir izšūti katras personas ieguldījuma vārdi.
Nodaļu sacensības? Ļaujiet dažādu komandu talismanu lellēm “debitēt grupā” un balsot, lai noteiktu C pozīciju!
Attālinātais darbs? Nosūtiet kolēģiem dažādās vietās vienāda stila, bet dažādu krāsu mājas pavadoņus un kopīgi parādieties videokonferenču laikā, kas ir supermīlīgi.
(Klienta atsauksme: Kopš tika ieviests “nodaļas sarga zvērs”, sanāksmēs ir bijis mazāk strīdu – galu galā, kam gan ir sirds dusmoties plīša drauga priekšā?)
4. nodaļa: “Emocionālā degvielas uzpildes stacija birojā”, kas ir atsvaidzinošāka par kafiju
Esam izsekojuši ļoti labu datu kopu:
Darbiniekiem, kuri savās darbstacijās izvieto pielāgotas lelles, ir par 300% lielāka varbūtība aktīvi dalīties stāstos par korporatīvo kultūru.
Klienti, kuri saņem leļļu dāvanas, veic biežāk pasūtījumus WeChat Moments platformā nekā parastās dāvanas.
Ir pat uzņēmumi, kas izmanto darbinieku bērnības fotogrāfijas, lai pielāgotu lelles, kā rezultātā visiem darbiniekiem tiek “atmiņas nogalinoša” komandas veidošana!
Šie mazie, maigie puiši ir vienkārši staigājoši “korporatīvās kultūras fermentētāji” – viņi nesludinās, bet gan apsēdīsies blakus ikviena datoram, mirkšķinās savas pogas formas acis un čukstēs: “Mūsu uzņēmums ir supermīlošs, vai ne?”
Noslēguma nodaļa: Kāpēc labākās korporatīvās kultūras ir “pūkainas”?
Šajā laikmetā, kad mākslīgais intelekts atbild uz e-pastiem dažu sekunžu laikā un rīko sanāksmes metavisā, cilvēki alkst pēc patiesa siltuma vairāk nekā jebkad agrāk. Pielāgotas plīša rotaļlietas vienkārši sniedz korporatīvajai kultūrai divas visvērtīgākās lietas:
“Taskaujama piederības sajūta”, galu galā, ja paliksit nomodā vēlu, lai rediģētu PPT, tikai lelle rokās nemudinās iesniegt manuskriptu.
“Lipīgie laimes gēni”, kad klienta bērni guļ ar jūsu pielāgoto lelli, zīmola lojalitāte sākas no mazuļa!
Tāpēc nākamreiz, kad domāsiet par to, kā padarīt korporatīvo kultūru dzīvīgāku, kāpēc gan neizmēģināt mūsu “jauko pārveides plānu” – dažreiz uzņēmuma temperamenta maiņai ir nepieciešams tikai nedaudz vates, radošums un daudz mīlestības.
"Labākais birojs pasaulē ir korporatīvs stāsts, kurā ikvienam uz rakstāmgalda dzīvo smaidoša lelle."
Publicēšanas laiks: 2025. gada 17. jūnijs